加拿大是典型的移民国家。它的移民政策吸引了全世界各国的优秀人士，造成了它多元的文化。温哥华这个世界上最适合居住的城市更是吸天地之精华，集精致之文化， 吸引了许多华人移民，还有众多留学生前来求学。但是，新移民来到加拿大，却无法融入加拿大生活； 许多留学生面对众多学校不知如何选择；入学后因为语言压力和课业繁重，无法坚持；求学完以后，找不到工作。正是有这些问题， 所以温哥华涌现出大大小小的顾问公司，宏图国际就是其中最早的一批教育移民顾问公司。创建于2003年的宏图，10多年来帮助许多学生进入理想学校。能走进宏图， 是首先从认识宏图国际的CEO，Tommy开始的。 Tommy身上没有一般商人常有的喧嚣，而是有著谦卑的态度。谈起他一手创建起来的宏图，Tommy总是侃侃而谈，却不夸大事实。
我问过Tommy是否可以把宏图当成一个中介公司， 本来微笑的Tommy立马严肃起来， 认真地跟我讲说： 宏图不是一个中介公司，而是在你成长道路上一直陪伴你的，帮助你实现梦想的公司。 梦想？听起来很虚无缥缈。 难道宏图不仅仅是帮学生申请学校这么简单？ 我想只有从宏图的故事中我们才能寻找出答案。
帮人帮己 感同身受
“我不是宏图的CEO，我只是宏图的一份子，我也是宏图的学生。”
与Tommy的谈话，是从宏图的创建开始的。我本来以为我会听到一个很光辉的故事，但Tommy告诉我， 他从来就不是一个好好学生，不过正是因为他有过这样的经历，才能够理解每一个学生在成长过程中的困惑，然后耐心地去帮助他们。
Tommy从小就是一个让爸妈都头痛的小孩，考全班倒数一二名是家常便饭的事情。有一次，Tommy的妈妈告诉Tommy，如果他考一百分， 就给他零用钱。于是，Tommy开始早晨5点钟起来看书，考到全校第一名。然而，表弟的妈妈却告诉Tommy的妈妈，Tommy作弊。也许从来就没有相信过Tommy能考一百分，Tommy被他妈妈严厉地批评了一顿，零花钱也自然泡汤了。父母这样的做法导致Tommy对学习完全失去了兴趣。再也不认真学习。 2000年， Tommy一家移民温哥华。他依旧没有把心思放在学习上。在温哥华高中念了一段时间后， 辍学，去sprott college 继续求学，最后也没有念完。家里人彻底放弃了Tommy。这时候， Tommy开始自己出来赚钱经商。其实，学习不灵光的Tommy，从小就有著强大的商业头脑。在小学的时候，周围小伙伴还在以看动画片，跳皮筋为乐，Tommy的兴趣却是做生意。他利用课间休息，售卖东西给同学。正是因为有著这种敢为天下先的精神， Tommy在Richmond 开了一家网吧。不过，经商之旅并不顺畅。网吧由于经营不善，一年后倒闭。网吧失败了， 却让Tommy找到了自己真正想做的事情。
在网吧里面，有著这样一群人。他们平时都翘课，到网吧打游戏，被学校纷纷劝退。一年的相处，Tommy跟他们都成为了朋友，看著他们没办法跟家长交代，Tommy决定帮他们找新学校继续唸书。没有公司头衔，没有名片，甚至连英语都说不流利的Tommy随便找到报纸上一家私立学校，直接打电话跟学校负责人交涉。没想到，学校负责人压根就不跟Tommy交流，更别说谈条件了。正所谓初出茅庐，不怕虎。 Tommy 注册了公司宏图， 再次前往跟学校负责人交流。虽然最终没有正式跟学校签约，但是顺利将这批问题学生送进了学校。宏图也因此在2003年4月成立了。
由此看来，宏图的创建就是帮助学生， 解决他们的问题。这也是Tommy这10多年一直坚持的信念。他说， 我不是宏图的老总，我只是宏图的一份子，我也是它的一个学生。如果没有当初那批学生，也不会有宏图。可以说宏图造就了我，也帮助了我，正所谓帮人则是帮己。
同时，过去不算顺利的求学经历让Tommy能够对学生的问题感同身受。他知道，其实，父母都是希望自己的小孩好的，但是却用错了方式。而用错了方式，可能就让一个本来想成功的学生变得颓废，从而放弃自己的梦想。因此，宏图不仅仅是针对学生，很多时候，顾问也要与家长进行交流。学生出了问题，父母也有责任，而宏图就是帮助他们双方找到解决的方法。所以宏图，从来就不只是帮学生申请学校那么简单，能够让学生真正成长，帮助到学生，才是宏图想做的事情。
以人为本 对症下药
“宏图根据每一个学生的需求和实际情况量身订造教育计划，帮他们在最快的时间，最有效地达到自己的目标”
每天都有不同的学生和家长来到宏图寻求帮助。 Tommy跟我讲他有些时候会推掉一些客户，不是不想帮助他们，而是他希望留出最多的时间来对待每一位学生。我很好奇，宏图到底是怎么帮到每一位学生的，所以我希望Tommy能给我一些例子。 Tommy说，10多年来，他见过各式各样的学生，例子可以说是信手拈来。每一个学生设计的方案是不同的，但相同的是，宏图都是用心去做的。
最近一个月，他才解决掉一个棘手的问题。有一个妈妈刚来加拿大陪儿子读书。儿子本来是努力读书，但却突然想要自杀。百般无奈的妈妈找到Tommy寻求帮助。 Tommy将学生和妈妈一起请到办公室分别谈话。他发现学生会有这样的逆反心理是妈妈造成的。学生一直是自己独立生活，妈妈的到来没有照顾到他，反而影响了他。望子成龙的妈妈大到学习成绩，小到衣服整洁都要唠叨。学生心理压力大，无处发洩，就去和学校同学打架。妈妈接到学校通知，没有去找事情发生的原因，而是一味指责。学生很委屈，受不了了，于是想去自杀。 Tommy了解到这个情况，建议妈妈和儿子分开住。结果，儿子恢复正常，开始认真读书。同时，他也跟妈妈交流，叫妈妈用一种平等的角度去跟儿子交流，妈妈最后妥协，并且学生所有学校事情都交给tommy去处理。
从商业角度上来看，Tommy帮学生申请到学校，拿到钱，就是一种成功了。学生后续的发展，似乎和公司没有太大关系。但是宏图不是一个以钱来衡量的公司， 而是一个以人为本的公司。如果只是帮学生申请到学校，而不关心他们的情绪问题，后续发展，这在宏图视为是不成功的。能够帮助他们顺利完成学业，走入社会，这才是真正的成功。
Tommy还告诉我， 他最近建立了一个英语学生互助会。他发现很多学生的自助学习能力不高， 在ESL待了很长时间都出不来，就是因为上完课没有地方可以练习。所以，他想用这个英语互助会把学生召集起来， 帮助他们迅速提高英文。而这个英语互助会的老师也是一位学生。这个学生很聪明，很快就可以把作业做完。他的理想是当一名老师。于是Tommy给他这个机会，让他提前有实习老师的机会。
所以在宏图，不管你是英文不好，还是想要有工作机会，宏图都可以帮助你。每个来到宏图寻求帮助的学生，顾问都会根据你的本身条件， 需求给你建议。在帮你申请完学校以后， 会继续跟踪你的情况， 督促你坚持你的梦想。在求学过程中，或是毕业以后有任何问题，都会尽心解答。宏图会根据你的问题， 对症下药，各个击破。
知人善任 水涨船高
“宏图没有单独的市场部，留学部或移民部，每一个员工都是市场部，留学部或移民部”
一个领导人的智慧是有限的，但是领导人用自己的魅力团结有才华的人一起共事，这才是最重要的。在公司管理的过程中，Tommy总结了自己的一套用人原则：公平竞争；宁缺勿滥；宁少求精；不拘一格。 Tommy也经历过员工众多，每个员工都一知半解，效率不高的阶段。他索性缩减员工，让员工面对不同的人，处理各式问题。不吃尽苦头，怎么修得人上人。遇到的事情多了，处理的问题多了，员工能力自然就高了。 Tommy在培养人才重视的不是水落石出，而是水涨船高。他要求的不是个人成功，而是整体团队的提升。
因此，走进宏图的学生，问公司每一个人都可以找到自己想要的答案。这是因为宏图的每一个顾问都有多年经验，面对不同的事情。不管对学校专业还是移民政策都了如指掌。正因为有著全面的知识， 一个顾问就可以陪伴你从求学走到工作。在宏图没有所谓更强的员工，只有更强的团队。
出淤泥而不染，濯清涟而不妖
“我不想跟其它公司做对比，我只想做好自己的事情。 如果你想让我帮你做假，哪你找错对象了。”
温哥华现在有很多移民公司，老牌的，新起的。有一些移民公司为了拉学生客户，帮学生做假文凭，找假工作。或是不根据你实际情况，只为收钱图快，不告诉你事实真相。 Tommy说这些只是帮助你暂时达到你的目的，但是从长远来看，其实是害了你。每年移民局都会取消那些通过做假得来枫叶卡的人，遣送他们回国。而那些造假的公司，钻法律漏洞的公司也一个个倒闭。
Tommy想告诉学生，能真正立足于加拿大的人，都是有真本事的人。宏图不会因为想把你拉进来，承诺你一些虚无的东西。宏图会告诉你事实的真相，把问题困难摊开在你面前。甜蜜的谎言只会让你暂时快乐，最终栽个大跟头。事实有些时候是残忍的，却让你清醒。如果你能承担你做出选择后会遇到的问题，宏图会帮助你克服这些困难，以一种诚实正直的方式。
承前启后 再接再厉
正是因为Tommy始终坚定公司要以帮助人为目的去做事， 公司聚集了很多优秀的，善良的人。其中有很多是宏图以前的客户。他们接受了宏图的帮助，所以想用自己的经验，去帮助那些和他们曾经出现过相似问题的人。 Tommy希望继续保持这样的公司文化，再接再厉。聚集更多有经验的人，去帮助哪些没有经验，来到加拿大不知所措的人，帮助他们走向正轨。
